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【图片来源：网络】
每年这个时候，不少早已在离心的打工仔通常会打算马路花红之后实践转工大计，故每年年头均属辞职转工高峰期。想得体地请辞原来亦大有学问，并非只是简单抛下一句“我要辞职”，网站jobsearch.about.com罗列了六大辞职宜做的事及四大禁忌，让你“好来好去”，不会与旧公司变成“仇人”，在同一行业中保持名声，甚至一旦要食“回头草”也容易一些。 六大宜 1. 清理好电脑内资料 辞职前应先将电脑内的资料清理好，将所有个人档桉及电邮删除，但可保留有离职后仍想保持联繫的人士资料，以防递上辞职信后，被要求立即离开亦不会忙乱。 2. 最少两周前通知 除非情况已到达无可忍受的地步，否则给予公司两星期通知是基本礼貌。即使想提早离职，亦应礼貌地询问沟通。 3. 撰写辞职信 就算你已用电邮或电话通知上司离职消息，之后亦应补交正式的辞职信，以纪录在公司的员工档桉，而有关纪录或会影响你将来转工。信中只须提及将离职及最后工作日，毋须长篇大论。 4. 要清楚离职权利及薪酬计算 向上司及人事部请辞时，确保清楚所有离职权利及薪酬计算，包括未放的大假及病假可否以薪金替代。 5. 主动询问要否帮忙 主动问上司在交接期或临走前，是否需要帮忙，无论需要与否，此举都会令你赢得欣赏。 6. 请上司撰写推荐信 请求上司为你撰写推荐信，对你将来搵工会有帮助。
四大忌 1. 不要写文章臭骂公司 不少人都会在facebook等社交网络发帖宣洩不满，但无论你多讨厌这个工作、上司或公司，都不要公开臭骂他们。 2. 不要负面情绪 向同事公开公佈辞职消息时，尽量只说公司的好处及正面影响，离开前让自己留有好印象。 3. 不要吹嘘新工 即使新工是全世界最笋工，都不要向其他人太过吹嘘，无谓令旧同事感到不快。 4. 不要忘记说再见 离开前，用少许时间写一封离别电邮，让同事们知道你的新动向，电邮内容可包含你的联络资讯。 |
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