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政府非常重视公务员的福利，一连探讨好几个惠及他们的政策，妇女、家庭及社会发展部副部长拿督茜蒂再拉指出，政府目前正研究修正现有的就业法，以让女性可以享有月经假期。 然而，全国公共及民事职工总会（CUEPACS）主席拿督阿德南末，反对提供给女性的月经假期。
他说，其实女性公务员的福利越来越受到保障，例如产假从60天增加至98天，如果再增加月经假期，那么工作生产力一定会受到影响。 他也指出，我国女性公务员人数并不少，包括在决策层方面，女性高管也有30%。  除了月经假期之外，公共服务局也成立了一支特别工作队，着手研究公共领域落实4天工作制的可行性。 早前，阿德南末也认为，大马还没准备好实施4天工作制。 他说，政府和雇主还没解决其它涉及员工福利和工资的问题，因此，现在不是研究四天工作制可行性的合适时机。 无论如何，他呼吁政府在讨论4天工作制的同时，也要保持卓越的服务水平，不要失去重点。  经济学教授巴佐亚也指出，基于生产力低的因素，大马尚未准备好效仿先进国落实4天工作制。 另一边厢，华总总会长丹斯里吴添泉直接形容，4天工作制是一个“可怕”的制度！ 他认为，大马的公共假期已经很多，如果再落实4天工作制，那么，大马将成为最多公共假期、津贴、“吃饱免做”的国家，经济会崩溃。 他也说，再加上，我国现在面临严重的人手短缺问题，尤其是在制造业，因此，4天工作制并不符合国情。 他促请政府，不要落实4天工作制，反而，应该鼓励人民加强生产力，这样才能恢复经济元气。 人力资源部副部长阿旺哈欣早前表示，当局，会研究一周工作4天的建议是否可行，以确保不会对雇主造成负面影响。
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