技巧简述：

　　这个技巧是李中莹先生在２００１年初所创。针对的是处理一个人内心的矛盾冲突。概念来自‘冲突融合法’（Ｃｏｎｆｌｉｃｔｓ　 Ｒｅｓｏｌｕｔｉｏｎ）　及李先生创的‘接受自己法’。‘冲突融合法’处理的是一般信念的冲突，而这个‘自我整合法’处理提涉及自己‘身份’的信念的矛 盾。这个技巧对自我内心困惑的人很有帮助，它的目标是让一个人达到身心合一。

　　步骤：

　　以对某件事又想做，同时觉得不应该做为例。

　　１．用两张纸，分别写上自己内心的两个部份（不同名称、或者同样是自己的名字，但用不同的颜色笔写）。把两张纸相对地放在地上，相距２－３尺。

　　２．先站在想做某件事的自己上面。想一遍想做的事，问问自己：做这件事的目的是什么？想得到些什么？　（找出所追求的价值，也就是找出 正面动机）。一遍又一遍地问，直至找到的正面动机是‘身份’或更高的层次（例如“自己更好”　，“定自己的能力”“明我可以照顾自己”“自己有更多的成功 快乐”等）　。

　　站出来，踏入另一张纸。想一想自己怎样责备批评对面的自己，然后问自己：责备批评他的目的是什么？想得到些什么？（找出所追求的价值， 也就是找出正面动机）　。一遍又一遍地问，直至找到的正面动机是‘身份’或更高的层次（例如　　‘使自己更好’，‘肯定自己的能力’，‘证明我可以照顾自 己’等）　。

　　你会发现，追究下来，原来两边的自己有相同的正面动机。再站入第一张纸上，回想一下自己做了的事和对面的自己的责备批评。对着对面的自己说出以下的话：

　　●　　我做这件事是为了　（找到的正面动机）　　，

　　●　　你责备批评我，也是为了　　（正面动机）　　，

　　●　　原来我们都是为了使到　　（自己名字）　更好。

　　●　　当我们的力量结合在一起时，我们会更能帮助（自己名宇），使（自己名字）更好。

　　●　　现在，是时候让我们结合在一起了。

　　闭上眼睛，伸出双手，想象双手前伸握住对面自己的双手，慢慢地把他拉过来，拥抱他。感受他把头靠在自己的肩膀上，然后在他的耳边轻柔 地、细声地说出两句只有你俩知悉的说话，去肯定两份结合的力量会多么有力地帮助（自己名字）变得更好。再听听他也在你的耳边说出的两句话，只有你俩知悉， 如何你俩的结合使到（自己名字）更好。静止一会，好好地享受这份舒服、同时充满力量的感觉。慢慢地张开眼睛。