中国人来马开公司，向HR提各种不正规要求！HR：试用期只能拿80%薪水？！

不问东西

最近，有一女子在其社交媒体上分享，其朋友因加入来马发展的中国企业，因中国企业的种种奇怪要求，而让其朋友感到非常压力，一度无法好好休息。


据女子透露，其朋友在不久前加入了一家来马新注册的公司，由于对方是中国人董事，工作强度很高，导致其朋友工作压力大，甚至一度无法入眠。为了转换心情，其朋友就与女子一同出门见面，期间其朋友的电话不断收到简讯而发出铃声。


中国人来马开公司，向HR提各种不正规要求！HR：试用期只能拿80%薪水？！（示意图，图取自网络）



女子写道，“她的电话一直响个不停，我强烈要求要看看她的信息，她说不想把压力和坏情绪带给我影响我们聚会，但是最终还是答应给我看了。一看，结果，我的妈耶！各种强盗逻辑、不可理喻的要求，看得我都傻眼”。她补充，“朋友竟然还一直尝试调整自己的心态和整理情绪，尝试替那个永远无法理解和满足的老板做事”。


中国人来马开公司，向HR提各种不正规要求！HR：试用期只能拿80%薪水？！（示意图，图取自网络）



女子表示，“我跟她说，遇到这样的本地人老板，都没有人要替他工作！凭什么一个中国人来马来西亚开公司，还胆敢提无理和不正规的要求？不想顺利开展业务的吗？从微信看到对方的信息，我火都来”。


女子不满写道，“（中国老板）要求员工试用期只发80%薪资！我朋友是个12年经验丰富的HR，也是这家公司的第一个员工，她为自己争取到了试用期正常薪资，本以为这样已经和老板说通了这件事的，结果现在她招人，每个发offer的时候老板都叫她先谈80%”。结果可想而知，不少候选人看到后，都选择直接放弃参与公司，甚至干脆不回消息了。


中国人来马开公司，向HR提各种不正规要求！HR：试用期只能拿80%薪水？！（图取自网络）



不少网民看到后，纷纷表示，“此时需要点00后的出现，来整顿他们的职场”、“我是中国人在kl也开了公司，但是我们真的都按照那边的规矩来招人，从未有试用期打折工资的说法”、“老板要什么就照做而已，反正你朋友是有薪水的，招不到人的话，再给她老板反应”。


中国人来马开公司，向HR提各种不正规要求！HR：试用期只能拿80%薪水？！（图取自网络）



有网民也分享道，“我朋友之前的中国公司，也是一言难尽。领导全是中国外派过来的，这些中国领着天价工资，但出事了就让本地员工背黑锅。之前该公司业绩增长不高，把本地员工几乎都开除了，而且还没给任何赔偿。至于那些被留下来的本地员工，都被减薪至少30%”、“进入过一次中国公司，福利差，每个星期早会还需要被洗脑以及跳舞，出差的打油费不能claim（预支），下班后准时走，还不要脸的说同事还没走，怎么你就走了？”。


中国人来马开公司，向HR提各种不正规要求！HR：试用期只能拿80%薪水？！（图取自网络）

中国人来马开公司，向HR提各种不正规要求！HR：试用期只能拿80%薪水？！（图取自网络）



建议其朋友可以尝试再与其老板沟通，让对方了解马来西亚正规的雇佣法律，如果对方依然不能接受，也许其朋友可以考虑换工，毕竟如今的工作已经影响到她的睡眠品质和身体健康了。


资料来源，可点【这里】。

kseng_99

他们在自己地方都已经混不下去了，现在来这里就以为可以名正言顺的劳动剥削咯，要了解与穷鬼老板打工就是一大堆不合理要求的啦

ckc509

中国企业不是做间谍就是诈骗

ilovet

中国人真的做坏自己...