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英国银行老板不满一周工作5天,实行4天工作制,解放打工人

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发表于 28-11-2021 01:33 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
英国银行老板不满一周工作5天,实行4天工作制,解放打工人




打工人从星期一开始,就期待着周末的早日到来。
有时候等来的还不是双休,一周只放假一天,感觉还没休息够又要早起上班了。
前两天,英国数字银行Atom Bank宣布,
已经从11月1日起在薪资不变的情况下,实施一周4天工作制。
公司430名员工享受到这一待遇,据称这是做出如此举措的最大一家英国公司。




一周只上4天班,每周工作时间34小时,大多数员工选择在周一或周五休息。
为了确保公司每天的正常运作,负责运营和客服中心的一些员工安排了不同的轮班,但同样可以享受到减少工作时间的好处。
身为CEO的Mark Mullen,在一份声明中指出:
“通过改成一周4天工作制,员工有了更多机会去投入自己的爱好,可以有更多时间陪伴家人,建立一个更健康的工作与生活平衡。”




Mullen在接受采访时透露,公司在实施新的工作时间表之前,并没有先在小团队里试用。
“每个人都应该享受这种待遇,以便公司可以真正了解这种新政策能否发挥作用。”
“我不能在星期五给员工发送邮件,也不指望员工做出回复。”
他补充说道,到目前为止,还没看到生产力和对客户服务水平下降。
“我们想在自己的员工身上投资,他们会提供更好的客户服务。”
“我们已经按照一周4天工作制上班了3个星期,没看到任何一个的业务指标出现恶化。”




不过Mullen也坦言,员工需要时间来适应新的工作时间表,毕竟每周可是多了一天休息时间。
“如果你之前在上一种工作模式里度过了20年,
突然之间让你换成另一种工作模式,在周五早上醒来时,也许你会想‘我要怎么安排这么多休息时间’。”
能在工作与生活之间取得平衡,是打工人长期以来的愿望。
Mullen总结道,Atom Bank在疫情期间得到的工作经验,打破了以往的一些固定观念,比如有些工作,是否非要员工来办公室上班。
此外,他还表示:
“一周五天工作制是20世纪的遗物,已经不适用于(工作)目的,希望有更多公司效仿Atom Bank的做法。”




在此之前,微软日本在2019年8月,以公司全体2300名员工为对象实施了“一周4天工作制”,周五变成休息日。
结果显示,以每月销售额除以雇员人数计算的“劳动生产率”比前一年同期提高了39.9%。








此外,“在30分钟内结束的会议”同比增加了46.6%。




这一举措在降低公司成本方面同样效果显著,电力开支减少了23.1%,纸张打印成本更是大举缩减了58.7%。




对于英国公司Atom Bank实施周休3天的措施,外国网友表示希望推广开来:
“听起来像是一个双赢的局面。”




“他们做得很好,现在是时候有更多公司效仿了。”




“好主意。应该在全国范围内永久推广。”




“这就是未来……”








事儿君 英国那些事儿
https://mp.weixin.qq.com/s/Hy6iII6GsWEIFcx2vg0eDA
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发表于 30-11-2021 01:11 PM | 显示全部楼层
赞成。。应该要大大力的推广。。。
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