2021 诺贝尔经济学奖研究清楚显示了雇主提高工资

大龙女郭香

2021 诺贝尔经济学奖研究清楚显示了雇主提高工资对社会发展利大于弊


今年的经济科学奖得主已经证明，社会上的许多重大问题都可以得到解答。他们的解决方案是使用自然实验——关键是利用偶然事件或政策变化导致人群受到不同对待的情况，这类似于医学临床试验的方式。


戴维·卡德来自美国加州大学伯克利分校，他利用自然实验分析了最低工资、移民和教育对劳动力市场的影响。他从20世纪90年代初开始的研究挑战了传统理论，导致新的分析和更多的见解。


戴维·卡德一直专注于研究一些意料之外的实验，以检验诸如提高最低工资是否会导致人们失业等经济问题。20世纪90年代初，卡德和艾伦·克鲁格就美国新泽西州提高最低工资对快餐业的影响进行了一项实验，颠覆了经济学中有关提高最低工资必然导致失业的传统观点。