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字節承認商業化團隊撤城裁員?企業寒潮員工該如何自救?

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发表于 20-10-2021 11:42 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
在幾年前互聯網行業還是香餑餑的時候,許多大企業都紛紛跑馬圈地,招兵買賣擴充業務,但經過幾年下來隨著互聯網行業的飽和,加之疫情的衝擊,現在許多互聯網公司都只能採取“去肥增瘦、降本提效”的策略來維持收益,戰略變化背後公司的組織框架、人員結構也隨之調整。

比如最近,字節跳動就被爆出公司商業化團隊正在調整中,有員工稱:“溫州都裁完了”,有字節員工稱“各大直營中心和呼叫都要裁30%-70%”。而根據小編瞭解,字節跳動商業化團隊當前的確正在撤城裁員。

比如國慶日前後,河南洛陽直營中心已先行撤裁。10月12日,溫州本地直營中心火線撤城,成為浙江第一個撤城的區域,除了十來人的本地生活業務團隊被保留負責善後外,其餘100多人被限令2天內辦理完離職手續。預計到10月底,字節金華商業團隊也將完成撤裁。

而面臨裁員潮,最苦的莫過於被“優化”的員工,畢竟當前社會經濟還沒完全恢復,一旦自己被企業踢走,往往就意味著要面臨幾個月找不到新工作的困境。

而此時,之前工作的積蓄以及日常的額外創收手段,就成為我們度過這段艱難時期的最後一根救命稻草了,像通過線上理財、發展副業,這都是我們失業後的有效自救手段。不過當前國際形勢較為混亂,如果我們想穩步通過理財獲取收益,那麼最好還是選擇避險作用強大的現貨金進行投資,並借助微點差帳戶降低市場風險,才能在待業期間更好地創收,支撐日常開支,直到自己找到下一份理想的工作!

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