薪水被公开，被攻击

阿呆0327

世界上是没有秘密的，只有死人可以守秘密而已。
这句话是对的。当你的薪水被人家知道了，同事又攻击了。要怎样应对？
想知道大家的应对方式。

ShilinT90

薪水高才会被攻击吧？

frozenthrone

谁爆秘的，直接投诉去高层。最好能炒掉他

ckc509

薪水高才被攻击

thomas16

我不懂其他公司的员工如何看待薪水那回事。
我们公司里，工作上会看到所有员工薪水的是Director，GM，HR，Finance，Payroll Executive，这几个人都遵守 Private & Confidential Rules，不会透露各别员工的薪水资料。
生产部的员工就秉持 Sharing is Caring，大家摊开来讨论，没有秘密。他们之间会互通消息，发现市场上有offer 更高薪的相同工作，他们就跳槽。
办公室里的员工，大家大概知道对方的薪酬到那个level，同样的，外面公司有offer更高的薪酬，有些一样跳槽，五年前，公司里一个purchaser薪酬$3,800，她觉得其他部门的Manager薪酬高她很多，结果就跳槽去 Flextronics，可以拿$8,500。
对我们公司来说，没有员工为了薪酬这种事攻击其他同事，管理层有说过，任何员工可以在外面拿到更好的 offer，请过去找自己的 career advancement 吧！

aquamax

应该没有人攻击高薪水的。。。
不爽，外面找到好的就拜拜咯

chou99

见不得人好罢了，所谓的利益全都要，风险都给你
其实看开点就好了。。

薪水范围的话很难长久隐瞒的，能代表自己市场价就好了。。。大不了东家不打打西家

Danley

我建议报警，免得受到人身伤害。我也想知道攻击者会有什么好处呢？我觉得直接攻击人事部还是老板上司比较有好处，或许可以加薪要不就另谋高就。

逍遥上仙

他们如何攻击？

诽谤你和老板有一腿？

哈哈，那也只能怪他们的父母没有高颜值的基因。

你就不必理会他们，他们只是在给你示范丑人多作怪的反面教材。

阿呆0327

ShilinT90 发表于 17-7-2021 10:47 AM
薪水高才会被攻击吧？

为什么高薪就要被攻击？

阿呆0327

thomas16 发表于 17-7-2021 11:46 AM
我不懂其他公司的员工如何看待薪水那回事。
我们公司里，工作上会看到所有员工薪水的是Director，GM，HR，Finance，Payroll Executive，这几个人都遵守 Private & Confidential Rules，不会透露各别员工的薪水资料 ...

比较大规模的公司就跑 grade..你上到那一个grade,薪水多少。全部人都知道。。这种就很透明化。我也想进这种公司。有本事就上grade..不然不要妒忌人家好。哈哈哈

阿呆0327

aquamax 发表于 17-7-2021 12:36 PM
应该没有人攻击高薪水的。。。
不爽，外面找到好的就拜拜咯

有的。就是说，他高薪多做一点。当他多做一点，就说檫老板鞋。当他很多projects在手做都做不了，那些人闲到吃饱没事做。就眼红为什么老板没有给project他们做。

阿呆0327

chou99 发表于 17-7-2021 12:44 PM
见不得人好罢了，所谓的利益全都要，风险都给你
其实看开点就好了。。

薪水范围的话很难长久隐瞒的，能代表自己市场价就好了。。。大不了东家不打打西家

为什么是被攻击的人要离开呢？

阿呆0327

Danley 发表于 17-7-2021 02:24 PM
我建议报警，免得受到人身伤害。我也想知道攻击者会有什么好处呢？我觉得直接攻击人事部还是老板上司比较有好处，或许可以加薪要不就另谋高就。

报警，那么严重咩。哈哈哈想知道怎样把事化小。很同事和睦相处而已

阿呆0327

逍遥上仙 发表于 17-7-2021 03:10 PM
他们如何攻击？

诽谤你和老板有一腿？

哈哈，那也只能怪他们的父母没有高颜值的基因。

你就不必理会他们，他们只是在给你示范丑人多作怪的反面教材。

就是说，他高薪多做一点。当他多做一点，就说檫老板鞋。当他很多projects在手做都做不了，那些人闲到吃饱没事做。就眼红为什么老板没有给project他们做。

男男很难有一腿啦…………哈哈哈

逍遥上仙

阿呆0327 发表于 17-7-2021 03:32 PM
就是说，他高薪多做一点。当他多做一点，就说檫老板鞋。当他很多projects在手做都做不了，那些人闲到吃饱没事做。就眼红为什么老板没有给project他们做。

男男很难有一腿啦…………哈哈哈

男男确实难有一腿，可是也有些老板是双性恋

你的同事爱嫉妒，喜欢诽谤，等同造口业，自损福德，气场和运气都不会好。

以后，你就不必理会，他愿意示范丑人多作怪的反面教材，你就当在看他的好戏咯，然后心里偷偷一笑。

Danley

阿呆0327 发表于 17-7-2021 03:31 PM
报警，那么严重咩。哈哈哈想知道怎样把事化小。很同事和睦相处而已

我就说他也没有咬你。本来无所事，何处惹是非。

thomas16

阿呆0327 发表于 17-7-2021 03:28 PM
比较大规模的公司就跑 grade..你上到那一个grade,薪水多少。全部人都知道。。这种就很透明化。我也想进这种公司。有本事就上grade..不然不要妒忌人家好。哈哈哈

不晓得你是当事人还是纯粹讨论。大概看你写过在新加坡做过 Engineering Design Scope 的工作性质。也看你写回流马来西亚了，能從新加坡回流的一般自己做生意，要不就從事月薪万多，两万的专业工程领域，不然这批人回不来。
一间公司肯高薪offer新人进来，而没有擢升旧人，肯定会遭到这些人的眼红和妒忌。不过这無损那个高薪人员的才能，他/她一样受到老板的赏识，照样能把工作完成。
员工最怕的是遇到没有长远目光的老板，只重眼前利益，無理取闹，一切操作单凭自己喜好，不跟公司政策，又爱听小人的報告，那么这种老板/公司不跟也罢。

alexchng399

流年不利。

阿呆0327

thomas16 发表于 17-7-2021 05:20 PM
不晓得你是当事人还是纯粹讨论。大概看你写过在新加坡做过 Engineering Design Scope 的工作性质。也看你写回流马来西亚了，能從新加坡回流的一般自己做生意，要不就從事月薪万多，两万的专业工程领域，不然这批人 ...

哇，被跟踪。。哈哈哈哈

老板也是从米国回来的，的确看法和想法会比较好。

同事就本地的比较难相处，对外面回来的还是外国人进公司多少都有敌意。

不晓得那条水从HR那边打听到全部人的薪水，一一公开。唯有死不认就对了。

是当事人也好，还是存粹问问，相信很多人都想知道吧。要如何面对。