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发表于 15-4-2021 06:02 PM
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很难说哪个好。有些公司比较注重务实,不会放那些花里花俏的title.
就如sales executive, senior sales executive , sales manager. Manager 就一个,就是实权manager. 其他的不管做多少年,最多就升senior, 除非manager 职位空出来。
然后一些公司就喜欢放很多层次的title, 如楼上说的,认为可以成为motivate 员工的方法之一。
还有一些公司,不管你新人旧人,title 就是要美。
普通sales excecutive ==〉territotry Manager.
product assistant 都叫 product Manager.
什么 Deputy Dean, Vice president 等等。
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发表于 16-4-2021 08:27 AM
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谢谢你的建议。会给公司提议放management trainee or executive level。也许是assistant的问题导致华裔不来应征。话说我们这家公司的结果真心是好,level虽然多但几乎保证能来到副经理(比senior高一级)。至少以后要换别的公司可以应征相同职位或manager职位,可是这不能写在job description里。 |
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发表于 16-4-2021 08:31 AM
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慎言 发表于 15-4-2021 06:02 PM
很难说哪个好。有些公司比较注重务实,不会放那些花里花俏的title.
就如sales executive, senior sales executive , sales manager. Manager 就一个,就是实权manager. 其他的不管做多少年,最多就升senior, 除 ...
之前看到一些bank要招聘员工,动不动就vice president但看了job description后原来是普通职员。以前在IT公司做的时候我的职位是account manager,其实我只不过是最低的junior sales executive而已。然后来到这个行业这里有不少公司滥用manager这个词随便都是territory manager, key account manager等等的,结果全是sales executive。我们这里直接使用sales manager,是有下属的manager。之前有些猎人头通过管道联系我以为我只是senior sales executive给的offer是很可笑,不过也不能怪他们主要是很多同行滥用title。 |
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