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发表于 5-3-2021 08:44 PM 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 Moonie0109 于 19-9-2021 11:31 PM 编辑

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 楼主| 发表于 5-3-2021 11:04 PM 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 Moonie0109 于 19-9-2021 11:32 PM 编辑

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发表于 5-3-2021 11:59 PM | 显示全部楼层
楼主有表达和社交能力障碍
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发表于 6-3-2021 12:01 AM | 显示全部楼层
本帖最后由 zihun 于 6-3-2021 12:05 AM 编辑
Moonie0109 发表于 5-3-2021 11:04 PM
试用期已经过了,工作已经5 个月了

總之你辞职之前要提早一个月甚至更早提前交信给公司,就没问题了。
其实你把整封信的内容丢去google translate,大概就知道怎么做了。
现在的google translation 做的比以前好多了。

我来给你看谷歌翻译的:

试用期
(a)在团队试用期内,双方可以在24小时内彼此终止。在公司试用期内,您只能通过提供两周的书面通知来终止雇佣合同,而公司将需要提供两周的书面通知来终止雇佣合同。
但是,在试用期内,如果预告通知的终止日期超出试用期的终止日期,则管理层应决定其中一项生效。

服务终止(辞职)
(a)在就业服务期间,您只能提前1个月书面通知以书面形式终止雇佣合同
公司以书面形式终止雇佣合同,并提前1个月通知。
(b)如果辞职,您必须在至少一个月的通知期内任职或工作,以确保顺利履行职责。换句话说,在为期一个月的通知期任职期间,您不得使用累积的假期(须经公司批准)。

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 楼主| 发表于 6-3-2021 12:22 AM 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 Moonie0109 于 19-9-2021 11:33 PM 编辑
zihun 发表于 6-3-2021 12:01 AM
總之你辞职之前要提早一个月甚至更早提前交信给公司,就没问题了。
其实你把整封信的内容丢去google translate,大概就知道怎么做了。
现在的google translation 做的比以前好多了。

我来给你看谷歌翻译的:
...

******
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发表于 6-3-2021 12:39 AM | 显示全部楼层
本帖最后由 zihun 于 6-3-2021 12:42 AM 编辑
Moonie0109 发表于 6-3-2021 12:22 AM
还没签confirm letter 也要一个月吗

试用期貌似不用,你只需提早两个星期吧,不过试用期通常不会拖你的,你要走马上可以走人,
我以前的公司有试过很多新人连信都不给,打个电话来说不干了,有些甚至还直接就消失了。
不过建议你直接跟管事的人说吧,你不想做了。通常第二天就放你走了。也有可能两个礼拜后才给你走。
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 楼主| 发表于 6-3-2021 09:52 AM 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 Moonie0109 于 19-9-2021 11:34 PM 编辑
zihun 发表于 6-3-2021 12:39 AM
试用期貌似不用,你只需提早两个星期吧,不过试用期通常不会拖你的,你要走马上可以走人,
我以前的公司有试过很多新人连信都不给,打个电话来说不干了,有些甚至还直接就消失了。
不过建议你直接跟管事的人说吧 ...

*****
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发表于 6-3-2021 10:02 AM | 显示全部楼层
1。什么差别team probationary period 同 company probationary period?
2。试用期过了,公司没有出信要延长试用期就等于试用期结束,直接成为正式员工。
3。没签confirmation letter也是要一个月,原因同(2)。
4。同人事部谈谈,让事情有个圆满的结束。相互留下好印象。

丢辞职信的人久留也是问题,没心工作的人留再久也是相互浪费时间而已。
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发表于 6-3-2021 11:18 AM | 显示全部楼层
确定要辞职了,跟人事部了解一下比较好。。。
虽然没有签confirmation,不代表你还在试用期。
每个公司做法不一样。。。

询问了,好好根据公司要求去处理
好来好去,对自己的将来也好。。。
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发表于 6-3-2021 01:52 PM 来自手机 | 显示全部楼层
像9楼说的是对的
决定了要辞职就准备好你的信
人事部会让你知道你的最后一天
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发表于 6-3-2021 08:48 PM 来自手机 | 显示全部楼层
樓主不問清楚就虧待自己了。
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发表于 8-3-2021 10:01 AM | 显示全部楼层
确定要辞职的话, 问清楚人事部最好...
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发表于 8-3-2021 11:25 AM | 显示全部楼层
在沒有看到你的完整的合同,我只能假設裡面沒有說明到過了試用期會是怎樣。
條例是沒有規定說過了試用期,就自動轉換去固定式員工得。但根據過往法庭的員工合同案件,法官都是可能會判試用期自動轉換去固定式員工。

你說試用期已經過了,但你還在拿著公司給的福利,所以會被認為你已經是固定式員工了。

所以如果你要離職的話,是需要給一個月通知哦。

這是比較大眾化的方案,但每個公司的人事部都不一樣,要容易解決,找人事部商量最好。

談的好的話,一個月都不用,當天就可以走人了
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发表于 8-3-2021 11:27 AM | 显示全部楼层
siang531 发表于 6-3-2021 10:02 AM
1。什么差别team probationary period 同 company probationary period?
2。试用期过了,公司没有出信要延长试用期就等于试用期结束,直接成为正式员工。
3。没签confirmation letter也是要一个月,原因同(2)。 ...

1。什么差别team probationary period 同 company probationary period?
team的話,可以24小時內,脫離團隊,但不代表你離開公司。可以使換團隊,或是換部門。
comapny的話,就是離開公司
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发表于 10-3-2021 08:57 AM | 显示全部楼层
楼主找到新工作了?
还是休息一下?
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