本帖最后由 山地居民 于 1-5-2017 02:33 PM 编辑
我認為薪水/花紅和管理層比較重要...$$$永遠是敏感的東西, 人就是不可以沒有錢來生活
其二, 假設一間公司的管理層是那種要理不理還是只顧自己不顧員工, 或者是明明知道內部有問題但是置之不理那種, 最好還是離開算了...在我新加坡這裡, 像這樣的公司有如1912年鐵達尼號沉沒一樣, 永遠停留在某個階段, 不能往上爬反而往下溜, 因為沒有真正的員工願意真心在公司做很久...那些做久的通常是因為可能待太久了, 不能適應外面的世界或者根本找不到像目前公司一樣的工作
同事之間也重要, 當然有的人會說 "哎呀 去到哪裡都一樣 甚麼樣的人都有" 但是呢, 如果公司環境好同事之間相處愉快, 做了也開心...相反的, 環境不好同事個個小心眼還是各懷鬼胎, 做了也不開心
上司好壞也重要...做上司要做到越是能一視同仁越好...有些上司喜歡 micro-manage, 這樣的我最討厭, 甚麼都要管甚麼都要計較, 做他們的員工很辛苦, 有如隨時會中箭 |