责备是为了解决问题，而不是污辱人

babymaroon

当人犯错时，确实需要被纠正、被提醒，才会改过与修正。但是，请不要忘记，人与人之间彼此的「尊重」。最近社会的氛围中，「礼貌」变得像是一件迂腐的事情，反而要像「酷吏」一般才是王道⋯⋯，但是在带孩子也是如此吗？



图片来源：光光老师

当在责备孩子时，请不要忘记我们的初衷，是要帮助孩子变得更好，而不是打击孩子的自尊。「责备」不是比赛看谁讲话比较难听，也不是比较刻薄，而是要让孩子愿意改过、变得更好。真得将孩子所有的缺点都数落一次，像是九品芝麻官一样，骂到孩子完全的都抬不起头来，事情就可以解决了吗？

「责备」是为了解决问题，一定要具体，并且给予孩子一个明确的方向。不然，那绝对不是「责备」而是「骂人」。就算是你骂完了，那又如何？孩子真得会愿意倾听，而改变吗？我想不关起耳朵充耳不闻，大概孩子才是有问题。

「相骂没好话」而且常常很伤人，更何况对象是一个孩子呢？带著骂人的口气，对著孩子说教时，孩子如果完全不理会，伤到的会是骂人的你；但如果孩子真正听进去了，伤到的却会是孩子的心。孩子真得有那么的「不堪」吗？真得那么的「坏」吗？还是你一时的气话呢？

不论孩子究竟是「听进去」或「没听进去」，结果都不好，那我们就应该思考，是否应该要改变自己的方式呢？这与「管教」孩子并不违背，孩子毕竟是孩子，需要爸爸妈妈的引导，而不是一切都顺著孩子。只是，请记得不要在「盛怒」的情况下处罚孩子，那往往只是「单方面」的发泄情绪，而不是在协助孩子。  

请记得「责备」是为了解决问题，而不是制造问题。我们的目标是：「让孩子避免再次犯错」，所以除了责备之外，更要让孩子清楚知道：「应该要做什么」。其实，那常常被遗忘的事情，那才是孩子会改变的关键，而不是你骂得难不难听。至于年纪较小的小小孩子，难免会听得似懂非懂时，请带著他的小手小脚做一遍「正确示范」，往往比你说一千遍「不可以」来的有效多了。

孩子是我们心中的宝贝，需要的是你的引导。请收起你在工作职场的习惯，不要「全身带刺」的来教导孩子，结果孩子还没学会之前，就被戳的满身是伤。



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