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楼主: 披狼皮de羊

老羊教你们如何选工作 09-jul-2014 G. 创业第一步,集资

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发表于 10-5-2014 09:00 PM | 显示全部楼层
按报告了。

这篇怎没有加精呢?
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发表于 16-5-2014 11:06 PM 来自手机 | 显示全部楼层
谢谢分享。。。
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发表于 17-5-2014 12:05 PM | 显示全部楼层
老羊去哪里了?
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发表于 19-5-2014 01:03 PM | 显示全部楼层
老羊先生,那你對在馬來西亞儅律師,兩种律師,Litigator 或 Corporate的solicitor有什麽看法?
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发表于 19-5-2014 04:05 PM | 显示全部楼层
work smart 吧。
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发表于 27-5-2014 06:23 PM | 显示全部楼层
难得佳礼有了可以看得贴。
好像很长一段时间都是抱怨,炫耀,Bla, bla bla的贴。
所以很长一段时间都没上来了

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danny82 + 3 我很赞同

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发表于 27-5-2014 06:41 PM | 显示全部楼层
@披狼皮de羊   

看到很多人问offer letter的事,
我也请教下,比如一个人拿到了offer,签了letter.可是正式工作时间也就是letter上的开工日期还没到。
然后他得到更好的offer,那是否也是需要serve notice period呢?
是否有什么法令是来限制这样的情况的 呢?
员工也好,雇主也罢,都可以追究或者避免责任吗?
感谢回答 本帖最后由 devil050901 于 27-5-2014 07:24 PM 编辑

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发表于 5-6-2014 01:42 PM | 显示全部楼层
老羊请问你做什么行业。。。。
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发表于 11-6-2014 02:26 PM | 显示全部楼层
披狼皮de羊 发表于 28-4-2014 05:21 PM
对啊。。所以他说 off sore 哪怕是 support 的也都很重皮一下

老板很忙MEH?为什么没有消息?
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 楼主| 发表于 13-6-2014 02:55 PM | 显示全部楼层
devil050901 发表于 27-5-2014 06:41 PM
@披狼皮de羊   

看到很多人问offer letter的事,

这个就要先看看那个 offer letter 的内容才能回答了。。



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 楼主| 发表于 13-6-2014 03:00 PM | 显示全部楼层
cltey 发表于 5-6-2014 01:42 PM
老羊请问你做什么行业。。。。

大马。。律师。。Lesen 只有 BAR 而已。。。。

不要看太多港剧。。。

只是你说的或许是工作性质吧。。 solicator 就比较悠哉咯。。。买卖契约之类的。。但是 打犯罪官司的那种。。能免则免吧。。。分分钟没命的

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 楼主| 发表于 13-6-2014 03:00 PM | 显示全部楼层
scar 发表于 17-5-2014 12:05 PM
老羊去哪里了?

老羊跑 project 去了
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 楼主| 发表于 13-6-2014 03:02 PM | 显示全部楼层
wailoong8 发表于 28-4-2014 05:41 PM
hi 羊前辈, 朔胶工业前景如何? 用在食品包装的

跟吃有关系的。。。长做长有。。。包装业。。。投资蛮重皮一下的。。。回收也相当慢。。
不过好在是。。长做长有咯。。。。

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 楼主| 发表于 13-6-2014 03:04 PM | 显示全部楼层
孤立心情 发表于 1-5-2014 07:14 PM
嗨,羊前辈 ,有点东西向请教你的意见,毕竟你在社会打滚将多年人生经验一定相当丰富,想问你对互联网络的未 ...

Internet 发展虽然说是无可限量。。
但是。。。目前也发展到必需品的程度了。。

东西一旦变成了必需品。。那么原则上就是打硬战。。
没有 short cut 可以取巧咯。。。。。

加上现在软件设计的技术已经相当纯熟。。
你想得到的别人都想到。。。

所以。。先机方面也会大打折扣咯。。

不过好在网络宣传功效很高。。所以。。用来打广告还是不错的。。。

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 楼主| 发表于 13-6-2014 03:06 PM | 显示全部楼层
BB糖 发表于 5-5-2014 06:27 PM
羊大哥~
请教下,最近想换工,mnc的待遇会比本地berhad公司好吗?
可是进mnc公司又没有lobang!

老羊能说的是。。也有很多10 人 20人的小公司。。福利比 MNC 好 N 倍..
那么这个情况你要怎样选 ??

所以。。没有 MNC 与本地 Bhd. 的对比。。只有对比该公司主事人的心态而已

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发表于 13-6-2014 08:15 PM | 显示全部楼层
披狼皮de羊 发表于 13-6-2014 03:04 PM
Internet 发展虽然说是无可限量。。
但是。。。目前也发展到必需品的程度了。。

我认同,
最近和一些伙伴搞这这一块的一些project,慢慢的深入中。
是有potential的,
重点在于“人”,因为可以用,看得够远的人不多。
那些看得够远的已经是龙头了。
不再本地市场还很新,还有发展空间,主要是合作的团队要够强。
我深深体会到,人才难找。
自以为是人才的人才就sibeh 多
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发表于 13-6-2014 08:32 PM | 显示全部楼层
devil050901 发表于 13-6-2014 08:15 PM
我认同,
最近和一些伙伴搞这这一块的一些project,慢慢的深入中。
是有potential的,

你要人才可以找 @卡螺丝她和猎人头的很熟
本帖最后由 sweetin 于 14-6-2014 06:07 PM 编辑

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发表于 13-6-2014 08:44 PM | 显示全部楼层
sweetin 发表于 13-6-2014 08:32 PM
你要人才可以找 @卡螺丝她最近当上猎人头的老板娘了

恭喜她,

暂时还不需要到中坚那层,猎头公司暂时不敢想。
目前都是partnership再铺路。
等全部定型了就可能开始需要了。
现在主要需要一些admin之类的,可是这样的工,年轻人肯做的太少了。
嫌这嫌那,气死人的很多。


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发表于 13-6-2014 09:36 PM | 显示全部楼层
devil050901 发表于 13-6-2014 08:44 PM
恭喜她,

暂时还不需要到中坚那层,猎头公司暂时不敢想。

甚么行业?
我妹妹最近在想着换工,人才她论不上。。学习能力和抗压能力更是。。。。但胜在耐操
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发表于 13-6-2014 10:55 PM | 显示全部楼层
烂透了。。。
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