|
发表于 3-8-2016 11:02 AM
|
显示全部楼层
1. 家人进医院,需要申请1个月的unpaid leave. 公司有权不批准吗?
2. 如果不批准,还是没有上班,公司可以抄人吗?有没有得赔偿?
急急急!请帮帮忙。
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-8-2016 03:06 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-8-2016 03:08 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-8-2016 03:09 PM
|
显示全部楼层
EMPLOYMENT ACT 没有看到的?
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-8-2016 03:42 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 7-8-2016 09:22 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 8-8-2016 09:32 PM
来自手机
|
显示全部楼层
请问一下 各位HR知道ONE HR在哪里看薪水吗?(不是payslip,我找了很久 找不到)
谢谢解答 |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 9-8-2016 04:53 PM
|
显示全部楼层
60A
(3) (a) For any overtime work carried out in excess of the normal hours of work, the employee shall be paid at a rate not less than one and half times his hourly rate of pay irrespective of the basis on which his rate of pay is fixed.
(Allowance是被归纳在basic pay里面的。)
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 16-8-2016 08:48 AM
|
显示全部楼层
HRmgm 发表于 9-8-2016 04:53 PM
60A
(3) (a) For any overtime work carried out in excess of the normal hours of work, the employee shall be paid at a rate not less than one and half times his hourly rate of pay irrespective of the ...
原来如此
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 18-8-2016 11:33 PM
|
显示全部楼层
HRmgm 发表于 9-8-2016 04:53 PM
60A
(3) (a) For any overtime work carried out in excess of the normal hours of work, the employee shall be paid at a rate not less than one and half times his hourly rate of pay irrespective of the ...
如果你的case是薪水多过2000,那不被employment act cover.
公司可以照employee handbook / company policy来跑,employee是告不进的。
上court的话,employment act 只是用来做参考
**甚至不给OT都可以。。。
|
评分
-
查看全部评分
|
|
|
|
|
|
|
发表于 23-8-2016 10:35 PM
|
显示全部楼层
请问职员每天迟到, 月薪 2 千以上, 给了多次警告也是一样, 公司可以扣他薪水吗 ? 如 9 AM 上班他 10.45AM 才进来。 扣他 1.5 钟头的工钱。
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-8-2016 11:06 AM
|
显示全部楼层
本帖最后由 vivian428low 于 24-8-2016 11:12 AM 编辑
很无聊 来吹水 |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 24-8-2016 11:12 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 25-8-2016 06:16 PM
|
显示全部楼层
LABOUR LAW 有限定这个条列吗 ? 需不需要给对方任何信件来 PROVE ? |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-8-2016 09:04 AM
|
显示全部楼层
appintment letter/handbook 列明上班时间
迟到证明就是打卡记录之类的 |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-8-2016 02:52 PM
|
显示全部楼层
Appointment letter 有注明 9 am - 6 pm
也有 Punch Card, 也有给警告信可是还是一样没改变。 也有在 Punch Card 上放 “?” 还是没改进。 确定可以扣一天最多 。1.25 hour ? Maximun 一个月可扣几个钟头 ? 那么 9 点半/9.45/10 点来上班也可以扣, 对吗 ?
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-8-2016 03:30 PM
|
显示全部楼层
LEYKIOW 发表于 26-8-2016 02:52 PM
Appointment letter 有注明 9 am - 6 pm
也有 Punch Card, 也有给警告信可是还是一样没改变。 也有在 Punch Card 上放 “?” 还是没改进。 确定可以扣一天最多 。1.25 hour ? Maximun 一个月可扣几个钟头 ? ...
我跟着扣,每分钟算。
扣钱 + Warning 应该就很伤
3张叫他跑路
除非你很缺人
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-8-2016 04:07 PM
|
显示全部楼层
前辈, 不是说可扣 1.25 HRS 而已吗 ?确定吗 ? 我真的是迫不及待哦。。。
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 26-9-2016 04:21 PM
|
显示全部楼层
嗨,请问这里有working permit for expat 的expert吗? |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-10-2016 12:19 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
| |
本周最热论坛帖子
|