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发表于 15-10-2019 02:44 PM
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话说，口头通知是比较尴尬，但也是会对比较熟的上司才会做的 |
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发表于 15-10-2019 03:20 PM
来自手机
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奉劝楼主，华人公司或老板 10个就有9个“千”。 没错这个“千” 就是“老千”的千。
都是拿正牌的老千。
如果楼主目前的公司 或下一个新公司都是华人公司的话 ，就要当心。 如果可以 ，去找一些信誉比较好的公司吧。 |
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发表于 15-10-2019 03:38 PM
来自手机
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话说用自己的车来帮公司办事，理应就应该多补点 ，要不然谁要用自己的车。
虽然说公司有补0.50 刚刚好够，但是你一旦出外全部的风险都是你自己承担。万一出事，老板一分钱都不给，他肯定说我已经补上0.50给你了，其他的你自己负责。
所以多补是应该的 ，要不就用公司的车 。老板不给 ，这个蓝鸟公司老板不做也罢。
我想说 ，只要适当和或合理的就应该补贴。 楼上的Case 华人公司最常发生。
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发表于 15-10-2019 03:40 PM
来自手机
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本帖最后由 man1010 于 15-10-2019 04:05 PM 编辑
freshzea 发表于 11-10-2019 05:18 PM
公司要outstation去客户的公司，用自己的车去，可以claim油钱和tol钱，
通常一个星期有三天，有时候整个星期都去顾客的公司。
有时候在office上班，老板突然间也是要求出去见顾客，然后再回office上班，通常都是 ...
你听他放屁!
上班是因为要赚钱 ，而不是给老板“揾笨” !
赚不到钱反而亏了给公司，何苦!
很多不合理的工作是可以吿上劳工局的 ，只要在它派给你的工作，但该工作是没有在你的offer letter 条例出现的就可以上诉。如果那些老板说你的工钱是包括在这个工作范围上。这不需听它这些屁话。 上诉给劳工局 ，由劳工局才判。
比如,你是位书记 ，但老板说要你们轮流帮忙洗厕所，因为厕所都是你们用的。如果老板有补贴还说得过去 ，如果没有就可以上诉。
记住，“劳工部” 是为劳工而设(服务)的 ，而不是给公司老板。 |
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发表于 15-10-2019 04:43 PM
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我是约老板见面，当面说要辞职的。
顺便聊一下，就蛮casual的。 |
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发表于 17-10-2019 12:56 PM
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直接交就好了，老板就会叫你把手头上跟进的工作列出来。如果可以的话就会让你提早走人... |
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发表于 17-10-2019 01:49 PM
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发表于 17-10-2019 04:04 PM
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花红没有强制性的，但正是没有强制性才能看出老板对你有没有心。 |
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发表于 18-10-2019 09:21 AM
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我跟你讲，最好不要这样做，你决定了就交信，
不要搞那么多小动作（不需要口头通知）。
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发表于 18-10-2019 12:12 PM
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看和老板交情，也看公司对待员工有否刻薄。薪水支付得少，是因为公司规模太小，还是比同行刻薄？
和老板交情好，公司善待员工，可以先口头说，让他们有时间准备聘请事情，再交辞职信。尤其，如果你这行是属于非常小的圈子。如果是刻薄员工的公司，不必多说，直接交信走人好了。 |
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发表于 18-10-2019 02:53 PM
来自手机
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真的想走直接辞职！如不想走那就假假口头说说好了！可别弄假成真！ |
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