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可以用personal matter 请假吗？？？
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发表于 5-12-2014 11:41 AM
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我开始工作到今天，我拿anual leave 的理由都是写 personal matter,
因为我个人觉得我扣 anual leave的，没有必要跟人事部交代我on leave 要做些什么的。 |
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发表于 5-12-2014 11:44 AM
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披狼皮de羊 发表于 27-3-2014 04:54 PM 
HR ？ 也就是规矩你在定咯。。。你说可以就可以你说不行就不行。。。需要问别人咩 ？？
原则上老羊是不赞 ...
觉得赞同你的说法，整天说要base on HR policy...
好心啦，那个policy是死的，人是活的，为什么全部都要跟？ 又不是什么international company 
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发表于 5-12-2014 12:10 PM
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我公司的人，很少会面对拿假写理由的问题，因为有年假申请表格，里面就有：
1。姓名，
2。职位
3。部门
4。何时加入
5。年假申请日，几时到几时。
过后就有，
种类假期
1。年假 （Annual Leave）
2。抚丧假（得给文件证明）（Compassinate Leave）
3。考试或上课假 （Examination / StudyLeave）
4。产假 （Maternity Leave）
5。无薪假 （UnpaidLeave）
6。其他（得注明为何拿假）（Others， Must Specify）
然后就是：
员工签名，
几时申请
如果，以上这些，在表格都写好了，应该不需要在问原因吧。
员工如果真的去选第6，那么，他一定会告诉你为什么，对吧。 |
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发表于 5-12-2014 12:48 PM
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如果apply annual leave,从来没有写理由！
emergency leave就会写！
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发表于 5-12-2014 01:05 PM
来自手机
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我都只是写Annual Leave而已。这个月20号开始Clear Leave到明年啦！同事们明年见！(其实我比较希望可以带去明年/换成工钱咯…) |
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发表于 5-12-2014 01:13 PM
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其实 , 什么原因请假并不重要 , 最重要的是您的上司批了就好........ |
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发表于 5-12-2014 02:09 PM
来自手机
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自己的leave要拿都要原因 做人真难啊。。
留着发霉吗 |
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发表于 5-12-2014 02:52 PM
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说句公道话，personal matter，如果是under emergency leave来说，一次半次，盖一边眼睛啦。。。
如果often的话，一定被问话了。。。
通常只要你前几个月申请，管你写什么原因，emergency leave也好，都不理，只要你有交代就好，除非当天公司需要你，那就你们自己商量了。。。
话说，他上司approve，你应该是无权问吧，除非文件上需要写得detail，那就问他上司咯
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发表于 5-12-2014 04:28 PM
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我的公司通常都会要知道是什么事，因为跟老板和老板娘都谈得来，所以一定要说出来。不过他们不会刁难你，只要不会影响到公司运作通常都是放人的。 |
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发表于 5-12-2014 04:44 PM
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还好我公司的leave form都没有要填请假原因的。
以前看过同事请假在家里做otak的，请假去排队买肉干的，还打电话回来office跟我们讲她排第几号。
都是填personal affair的。 |
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发表于 5-12-2014 08:53 PM
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大小強 发表于 4-12-2014 11:09 PM
哈哈 我也試過填"force leave"
結果被上司訓
我老板看了没反应。。。谁叫老板逼我们放假。。。 |
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发表于 5-12-2014 10:25 PM
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最讨厌这些HR多多事, 问多多的
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发表于 6-12-2014 08:57 AM
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年假本来就是政府规定每间公司必须给员工的福利，那我享有我的福利还需要给你理由才可以享受到吗？这个道理讲不通咯。所以拿年假是不必给任何原因的。 |
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发表于 6-12-2014 09:35 AM
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Next123 发表于 4-12-2014 09:46 PM
不舍得放员工假就索性不要给annual leaves
要follow the law, 就不要多多Lan 野
请假公司肯定给的。。。因为是员工的福利。。。不果他们是请当天假，让公司有时找不到人，或在毫无提前状况下SMS 来而已。。。
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楼主 |
发表于 6-12-2014 09:48 AM
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LukaWah 发表于 4-12-2014 09:11 PM
根据劳工法令Annual leave 是员工的Entitlement, 没有必要向老板或公司交待为什么要申请。除非是Emergency ...
我大大赞同你说的。。。。不过那些人真的是拿EMERGENCY / UNPAID....还跟我发脾气讲东西。。。。我也不要知道你家啊猫还是啊狗的事。。。可是如果我呈上你的补假单的话，老板看了也会SHOOT 我。。。 难道我要跟老板讲请假人要这样写的。。。然后老板去找他谈吗？？？公司大堆人在每个人如果都这样老板是不是很没空。。。。我们给的幅度已经很大了，只要不要请临时假，真的有些员工喜欢请临时假的。。。
。。。
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发表于 6-12-2014 12:43 PM
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cltey 发表于 6-12-2014 09:35 AM
请假公司肯定给的。。。因为是员工的福利。。。不果他们是请当天假，让公司有时找不到人，或在毫无提前状 ...
突然不舒服想拿leave 难道也要提早几天请假？？？？
突然家里发生什么事情，车给人撞，钱包给人偷，难道要提早几天请假？
HR有HR的难处，员工也有突发事件必须请假的情况
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发表于 6-12-2014 03:08 PM
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发表于 6-12-2014 09:57 PM
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本人也是每次放personal,有一次竟然有位经理硬要我填原因，我回他说事情太复杂，英文程度不大好，他打破砂锅坚持要写，还要帮我翻译。。。。我说我的干妈做“百日”~~他在我的请假纸上面写： pray godmother pass away 100day 各位看官，你们有何感想，我嘛。。。。那一刻，本来是怀着伤感的心情要去拜祭我的乾妈的，但是在看到这封请假信的时候，我笑了！！！ |
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发表于 8-12-2014 10:05 AM
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我的公司多数都是写“Personal matter", "annual leave", "clear leave"..
基本上都会批，不然到年尾累积太多leave,到时候又头疼..
可是如某些人说的，如果是Emergency leave,理由是一定要的...
当然，我个人会尽量在apply leave的时候写原因,去玩就写"holiday trip"..
也顺便”明示"各位同事们，本人正在Holiday,有事没事都别打来找我
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发表于 8-12-2014 10:36 PM
来自手机
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难道去interview也要说给你听? |
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